5 Diferencias de la Cultura Laboral Estadounidense Explicadas

¿Has imaginado alguna vez trabajar en los Estados Unidos? 

Si te interesa tener una posición de trabajo en este país o ya trabajas con algunas personas de los Estados Unidos, sería importante para ti conocer cómo es su cultura laboral. Esto es: conocer más a fondo sobre la cultura laboral estadounidense y saber en qué se diferencia de la tuya. 

En este artículo de Remoto Workforce, te explicaremos cinco diferencias de la cultura laboral estadounidense. Aprovecha esta información para buscar un nuevo empleo digno y acorde con tus necesidades de desarrollo profesional. 

La cultura laboral estadounidense es realmente muy competitiva 

La cultura laboral estadounidense se caracteriza por ser muy competitiva. ¿Qué quiere decir esto? Los estadounidenses tienden a vivir en función de su profesión y definen su identidad en torno a ella y los resultados que arrojan en su desempeño laboral. 

Por tal motivo, hay mucha presión para tener éxito, lo que lleva a las personas a trabajar por muchas horas para estar por delante de la competencia.

Esto tiene ventajas, así como desventajas. Por el lado de las ventajas, estar en un ambiente competitivo puede impulsarte a mejorar tu carrera buscando oportunidades educativas y de capacitación. 

Por otro lado, puede conducirte al estrés y el agotamiento. Por esto, te recomendamos establecer objetivos realistas si vas a trabajar en Estados Unidos y si ya lo estás haciendo. 

En este video, aprenderás más sobre la tendencia al exceso de trabajo en los Estados Unidos. 

Los empleados suelen ser juzgados por sus niveles de productividad

En Estados Unidos, los empleados suelen ser juzgados por sus niveles de productividad. Esto quiere decir que si tu trabajo no da los resultados esperados, tus jefes estarán considerando un reemplazo. 

No obstante, es importante que tengas en cuenta que existen nociones diferentes de la productividad en ese país. Ser más productivo no siempre es sinónimo de trabajar por largas jornadas. 

Más bien, se trata de ser eficiente; es decir, completar tus tareas de forma oportuna sin esfuerzo desperdiciado. Debes ser preciso y tu trabajo debe ser de alta calidad, independientemente del tipo de contratación y jornada laboral. 

En la cultura laboral estadounidense impera el individualismo 

Esto indica que debes hacer las cosas primero por ti mismo.

Desde luego, esto no implica que los empleados no estén dispuestos a crear redes de colaboración y a entablar excelentes dinámicas de comunicación en el lugar de trabajo. Esto es sumamente importante para cualquier empresa en los Estados Unidos y para el empleo que que desees tener. 

En la cultura laboral estadounidense se aprecia la individualidad porque es un rasgo inherente a la sociedad en su conjunto. En su comportamiento cotidiano, los estadounidenses tienden a privilegiar la autosuficiencia y la autonomía en la toma de decisiones y la resolución cotidiana de problemas.

Por tal motivo, las empresas tienden a invertir en empleados que, conservando su individualidad, pueden trabajar en equipo. 

En términos generales, buscan personas con criterio que puedan ejercer el pensamiento crítico y desempeñar sus tareas de la forma más competitiva posible. 

La ética del trabajo, la ambición y la determinación son valores altamente apreciados en la cultura laboral de los Estados Unidos. 

¿Quieres aprender cuáles son los trabajos remotos más solicitados en Estados Unidos? Lee nuestro artículo aquí. 

La cultura de trabajo de los Estados Unidos es rápida y agitada

Trabajar en Estados Unidos puede ser un choque cultural para muchas personas porque se privilegia la rapidez. Así pues, podrá resultar difícil seguir el ritmo y las constantes exigencias en el lugar de trabajo. 

Esto puede ser visto positivamente o negativamente. Si lo ves como algo positivo, esta exigencia te ayudará a mejorar la calidad de tu trabajo, incluyendo el manejo del tiempo y la atención a los detalles. Además, puedes aprender a priorizar tareas para ser más eficiente y ayudarte a aumentar tus niveles de productividad.

Por el lado de las desventajas, esto puede llevarte al estrés y al burnout. Por ende, es recomendable que trabajes en tu manejo del estrés, lo que incluye lograr un balance entre la vida personal y el trabajo. Siempre es importante equilibrar todos los aspectos de la vida para poder ser exitoso en un trabajo. 

La jerarquía es muy importante en el lugar de trabajo en los Estados Unidos 

Al trabajar en Estados Unidos, es fácil olvidar que las jerarquías son importantes en el lugar de trabajo. Sin embargo, al igual que sucede en otros países, la jerarquía es una parte importante del funcionamiento de las empresas en este país.

Aunque Estados Unidos está transitando hacia fuerzas de trabajo más equitativas, caracterizadas por la horizontalidad en las comunicaciones, la diversidad, y la paridad de género, las jerarquías continúan siendo consideradas sanas para el funcionamiento de la empresa. Quizá la diferencia radica en que la jerarquía laboral es menor formal y más flexible. 

Si entiendes cómo funciona la jerarquía en el lugar de trabajo en los Estados Unidos, estarás mejor equipado para tener éxito en tu carrera.