¿Qué es el upskilling y por qué es importante para el crecimiento de tu carrera?

Upskilling es un término de la gestión de recursos humanos que hace referencia a la forma en que los empleados actualizan sus habilidades y las llevan a un nivel óptimo. El concepto engloba tanto los procesos de enseñanza y aprendizaje que reciben los trabajadores en las empresas para las que trabajan así como también, las iniciativas que hacen las personas por cuenta propia.

Las estrategias de upskilling que puedas desarrollar en cualquier etapa de tu desempeño profesional, tendrá un rol clave en la consolidación de tu carrera así como en la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo en México.

¿Qué papel cumplen las estrategias de upskilling en la economía digital? ¿cómo se crea una estrategia efectiva de mejora de habilidades? ¿Qué empleos y oportunidades de hacer una buena carrera se suscitan a partir de procesos de upskilling?

En Remoto Workforce, te contamos cómo la mejora de habilidades inciden en el desarrollo de una excelente carrera profesional.

Retos de la economía digital

La economía digital, basada en la web y la abundancia de información disponible a través de canales virtuales, ha transformado la forma de concebir los trabajos en México y los procesos de formación asociados a las diferentes áreas profesionales.

Simultáneamente, han surgido cambios en las formas en que las personas perciben la lucha diaria por tener un trabajo y crear una carrera profesional prometedora. En tiempos de pandemia, hemos entendido que la supervivencia en una economía digital depende en gran medida de seguir incrementando nuestras capacidades y conocimientos.

Si bien un plan de upskilling puede surgir como una iniciativa de las personas para mejorar sus habilidades, las empresas también desarrollan estrategias y herramientas para capacitar a sus empleados en áreas / procesos clave que les generen un impacto positivo en los resultados.

Visto de ese modo, el upskilling fortalece los procesos de retención de los trabajadores en una empresa. Además las personas se sienten más motivadas a la hora de trabajar, en la medida en que no solo incrementan sus fortalezas profesionales sino además, el sentimiento positivo alrededor de poner en práctica lo aprendido viene con numerosos beneficios.

Crea una estrategia efectiva de mejora de habilidades

Para crear una estrategia de upskilling efectiva, puedes comenzar viendo qué actividades / procesos clave se necesitan optimizar dentro de tu empresa. Por otro lado, Kristal Tolani de The Predictive Index recomienda las siguientes cinco formas de introducirte el upskilling de una manera práctica:

• Toma entrenamientos / cursos / talleres virtuales cortos.
• Conéctate online con un mentor.
• Motívate a iniciar un aprendizaje autónomo por tu cuenta.
• Practica tus nuevas habilidades a partir de simulaciones y casos de estudio.
• Incentiva una cultura de aprendizaje en tu propia empresa.

Empleos y oportunidades de carrera

Gracias a las estrategias de upskilling, emergen nuevas y numerosas oportunidades de empleo no solo en México, sino además con empresas en Estados Unidos y Canadá sin dejar tu lugar de residencia.

A su vez, las capacitaciones que proveen las empresas se convierten en un mecanismo de formación que sirve para que más y más personas accedan a empleos en México en medio de un panorama laboral cambiante. Por ende, la capacitación de empleados en nuevas habilidades es un componente importante de la gestión de recursos humanos que debes tener en cuenta en los procesos de reclutamiento y contratación.